C'est le profil qui correspond aux valeurs et à la philosophie de votre entreprise. C'est la compétence dont vous avez besoin, telle que vous la concevez à la fois humainement et professionnellement.
Notre expérience de plus de 50 ans nous a permis de constituer un réseau de compétence et de talents sans cesse enrichi.
Nous nous assurons auprès des anciens employeurs des compétences mises en avant par le candidat et de la véracité de son parcours.
Un recrutement réussi étant une intégration réussie, BPS continue de vous accompagner durant toute la mission en proposant un parcours de formation qui permet la montée en compétence, l'amélioration des savoir-faire et la mise en valeur des potentiels.
A ce stade, le collaborateur est placé chez vous. Si vous souhaitez faire évoluer le candidat au sein de votre entreprise et anticiper s'il pourra s'adapter, nous vous proposons la méthodologie « Predictive Index ». Cet outil nous permet de définir le profil du candidat en mettant en avant ses aptitudes humaines et comportementales pour faciliter son intégration.